[백세경제=이진우 기자] 캠코(한국자산관리공사)가 세대공감을 위한 공동 선언문을 결의했다. 캠코는 지난 11월 29일 부산국제금융센터(BIFC) 본사 47층에서 공정과 소통을 키워드로 Do&Don’t 세대공감 공동 선언식을 개최했다고 6일 밝혔다.
이날 행사에서 신흥식 사장직무대행, 이종국 경영본부장 등 임원진과 각급 직원 대표 20명은, 공정, 소통에 대한 세대공감을 통해 상호 존중, 배려하는 기업문화를 만들어 갈 것을 다짐하며, ‘Do&Don’t공동 선언문을 결의했다.
선언문에는 지난 두 달여 동안, 11회에 걸쳐 진행한 ‘반부패/인권침해 예방 간담회’에서 나온 의견들과‘윤리/권주간’에 직원들이 작성한 다짐을 모아, 구성원 각자가 ‘해야 할(Do)’, ‘하지 말아야 할(Don’t)’ 행동 수칙을 담았다.
그 일환으로 △업무 배분 등 공정한 기준 정립과 명확한 지시 및 원칙 공유 △세대공감과 화합 노력 △긍정적 언어 사용, 상대방 존중 화법 지향과 함께 △세대 간 좋은 점 배우기, 현재를 바탕으로 미래를 지향하는 상호인식 등이다.
신흥식 캠코 사장 직무대행은 “세대공감을 통해 조직을 통합하는 것은 조화로운 미래를 열어가기 위한 필수과제”라면서 “캠코는 앞으로도 다름을 존중하고 서로 소통하는 기업문화 속에서 국민 삶에 도움을 드리는 조직으로서 가치를 높여갈 것”이라고 밝혔다.
한편 캠코는 2030세대 중심 소통/혁신기구 ‘K-CUBE’를 통해 리버스 멘토링(세대공감), 뉴노멀 회식(팀/회식문화 개선) 등 기업문화를 새롭게 바꿔온 성과를 인정받아 인사혁신처주관 ‘2021년 인사혁신 우수사례 경진대회’ 근무혁신 분야에서 ‘장려상’ 등을 수상했다.
