김윤식 신협 회장, 악재로 ‘연임 불가론’까지?…7대 포용 프로젝트는 어디로
김윤식 신협 회장, 악재로 ‘연임 불가론’까지?…7대 포용 프로젝트는 어디로
  • 최주연 기자
  • 승인 2021.07.26 16:55
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김 회장 내부통제 실패?…대출 업무과실‧횡령‧성추행‧개인정보유출 등 논란도
서민 상생 위한 ‘7대 포용 금융 프로젝트’ 제자리걸음에 “장기적 사업이다” 해명

상호금융 중 대출 연체율‧고정이하여신비율 최고치

[백세경제=최주연 기자] 신협중앙회 김윤식 회장이 임기 내 연이은 악재를 비롯해 동반성장을 내걸고 약속한 7개 사업이 진척 없는 '제자리걸음이 아니냐'는 지적이 제기되면서 ‘연임 불가론’마저 대두되고 있다. 더욱이 신협은 내년부터 회장 선거를 기존 간선제에서 직선제로 바꿔 선출할 예정인데, 이에 김 회장의 '첫 직선제 선출 신협중앙회 회장’이라는 타이틀이 이미 물 건너간 것 아니냐는 뒷말도 나온다. 김 회장의 임기는 내년 2월 말에 종료 된다. 최근 김 회장은 주요 매체에서 재임 의사를 공개적으로 밝힌 바 있다. 


 

신협중앙회 김윤식 회장(사진)이 임기 내 연이은 악재를 비롯해 동반성장을 내걸고 약속한 7개 사업이 진척 없는 제자리걸음이었음이 드러나면서 ‘연임 불가론’이 고개를 들고 있다.(사진=연합뉴스)
신협중앙회 김윤식 회장(사진)이 임기 내 연이은 악재를 비롯해 동반성장을 내걸고 약속한 7개 사업이 진척 없는 제자리걸음이었음이 드러나면서 ‘연임 불가론’이 고개를 들고 있다.(사진=연합뉴스)

이런 가운데 신협중앙회가 지난 5월 1일 동반성장을 위한 상생발전 계획을 발표하면서 2018년부터 추진한 ‘7대 포용 금융 프로젝트’를 확대하겠다고 밝혔지만 지금까지 해당 사업의 추진 성과가 특정 분야에 치우치고 그 결과마저 지지부진해 진정성이 의심받고 있다. 

김 회장은 지난 2018년 취임과 함께 고령화, 저출산, 고용 위기 등 한국 사회가 당면한 사회문제를 해결하기 위해 ‘7대 포용 금융 프로젝트’를 추진하겠다고 약속했다. 이 프로젝트는 △815 해방대출 △어부바효(孝)예탁금 △다자녀 주거안정지원 대출 △지역특화사업 △어부바플랜 △위기 지역 특별지원대출 △어부바위치알리미 무료보급 등이다.

그러나 고리 사채를 8.15% 중금리로 대환해주는 ‘신협 815해방대출’을 제외하고는 대부분의 사업이 이렇다 할 성과를 못내고 있는 실정이다. 지역특화사업의 경우는 2018년 전주 한지 사업을 선정한 이후 지금까지 추가적인 추진사항이 없으며 위기지역 특별지원대출의 경우는 2019년 군산과 거제에 총 249억원 규모의 사업을 시행한 것과 2020년 강원의 고한, 사북 지역에 총 40억원의 생계비 대출 지원 이후 제자리걸음이다.

다자녀 주거안정지원 대출의 경우에도 과거 3년간 대출 규모가 약 181억원 수준이었다. 어부바 위치알리미 무료 보급 지원 사업은 시행 후 연간 10만대 목표치에 못 미친 5만2000여대 지원에 그쳤다. 

이와 관련해 신협중앙회 관계자는 26일 [백세시대]와의 전화통화에서 “1년 단위로 성과를 내기 위한 사업이 아니고 장기적인 프로젝트”라면서 “작년에 비해 실적이 좋아지고 있다”고 해명했다. 또 “코로나19 사태로 방역물품 지원 등으로 대체하고 있다”고 주장했다. 

그러면서 “김 회장이 서민 위해 고심한 끝에 나온 프로젝트이긴 하지만 공약은 아니었고 특정 목표를 선정하지도 않았다”면서 “(김 회장 임기가 끝나도) 해당 프로젝트에 대한 임직원의 공감대가 형성된 사업이기 때문에 지속할 것이며 코로나, 경제 사항에 맞춰서 진행할 것”이라고 말했다. 그는 임기 내 마무리하는 단기적 프로젝트가 아님을 강조했다.

‘물 건너간’ 김 회장 연임?…내부통제력 상실‧리더십 부재 논란도

이뿐만 아니라 김 회장은 내부통제력을 상실한 것 아니냐는 비판이 나오면서 연임불가론에 힘을 싣고 있다. 신협은 김 회장 임기 중 대출 업무과실을 비롯해 직원 횡령, 성희롱, 사이버도박, 개인정보 유출 등 직원 비위로 몸살을 앓았다. 지난 2019년 신협중앙회가 비위 임직원을 상대로 내린 중징계 수는 총 180여건으로 이 가운데 대출 업무과실이 90여건으로 가장 많았다. 그밖에 사이버도박·횡령·성추행·기타 등 직원의 도덕성과 관련된 중징계도 40여건인 것으로 드러났다.

또 지난 2020년 5월 중순경 신협이 공개한 ‘제재내용공시’에 따르면 같은 해 4월까지 신협 각 지점 45곳의 임직원들이 비위 행위가 적발돼 징계를 받기도 했다. 대출 업무과실, 사고 발생 늑장 보고 등 금융사고 외에도 성추행, 사이버도박, 횡령, 사행성 행위 등 각종 불법행위가 20여건이나 포함돼 있다. 이와 같은 신협 직원의 부도덕한 불법 행위는 전국 지점에서 만연했다. 

올해 3월에는 계약직 면접과정에서 면접관이 지원자에게 “남자친구를 사귈 때 어떤 부분을 중점적으로 보느냐”라며 물의를 일으켰고 6월에는 부실한 내부관리 시스템으로 조합원 1만6300명의 신용정보를 유출하기도 했다. 이 정보에는 이름, 휴대전화번호, 직장 전화번호, 자택주소, 계좌번호, 대출금액, 체크카드 번호 등이 포함됐다.

 

신협은 김 회장 임기 중 대출 업무과실을 비롯해 직원 횡령, 성희롱, 사이버도박, 개인정보 유출 등 직원 비위가 잇따라 발생했다.(사진=신협중앙회)
신협은 김 회장 임기 중 대출 업무과실을 비롯해 직원 횡령, 성희롱, 사이버도박, 개인정보 유출 등 직원 비위가 잇따라 발생했다.(사진=신협중앙회)

신협중앙회 관계자는 [본지]와의 전화통화에서 “잘못한 부분에 대해 인정하고 있고 임직원 교육 강화 및 시스템을 개선하고 있다”면서 “고객 정보 유출과 관련해서는 업무적으로 고객 정보를 주고받을 때 암호화 및 승인절차를 강화하기 위해 시스템 개발 중에 있다”고 설명했다.

이어 “성희롱 발언을 한 면접관은 중징계 처분을 내렸다”면서도 징계 내용에 대해서는 “개인정보와 관련된 것이 때문에 말씀드리기 어렵다”고 해명했다.

연체율과 고정이하여신비율과 관련해서도 "낮추려고 노력하고 있으며 실제로 해마다 낮아지는 추세”라면서 “서민금융이기 때문에 어쩔 수 없는 부분이 있다”라고 주장했다.


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