“역량 강화 및 조직관리 능력을 배양하고자 시행”
[백세경제=최주연 기자] 롯데건설이 여성 인재의 리더십 역량 강화와 조직관리 능력 배양을 위한 자리를 마련했다. 롯데건설은 지난 3일 여성 인재를 대상으로 ‘2020 여성 인재 리더십 포럼’을 비대면 화상교육으로 진행했다고 4일 밝혔다. 포럼의 주된 내용은 리더에게 요구되는 다양성과 포용이었다.
이번 포럼은 외부 명사가 강의를 맡았으며, ‘마음 힐링’과 ‘세대 공감과 소통’을 주제로 강의했다. 또한, 코로나19 확산에 따른 사회적거리두기의 일환으로 방역 수칙을 준수한 가운데 비대면 화상교육으로 진행됐다.
롯데건설은 지난 2018년 ‘W Leadership Program’, 2019년 ‘Women-Up Program’에 이어 올해로 3년째 여성 인재 교육을 이어오고 있다.
롯데건설 관계자는 “여성 인재들이 자부심을 가지고 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있다”며 “여성리더 육성을 위한 회사 차원의 의지를 공유하고 여성 인재의 자긍심 제고를 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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