신입사원 공채 10% 가산점 부여
대한주택공사가 “장애우 고용을 늘리기 위해 신입사원 공채시 만점의 10%에 해당하는 가산점을 부여하는 등 2006년도 장애인 고용활성화 계획을 마련했다”고 지난달 29일 밝혔다.
주공은 신입사원 공채시 장애우에게는 각 전형 단계별로 만점의 10%를 가산점으로 부여하는 한편 계약직 근로자의 경우 장애우 근무적합 직종일 경우 장애우를 우선 고용키로 했다.
또 취업 뒤 장애우 근로자의 직장 내 고충 처리를 위해 본사 및 각 지역본부에 장애우 생활상담원을 배치해 운영하고, 급여와는 별도로 매월 5만원의 생활 보조비도 지급할 계획이다.
저작권자 © 백세시대 무단전재 및 재배포 금지
